SK海力士半導體(重慶)有限公司

第1條 (適用范圍)

此綱領適用于所有SK海力士半導體（重慶）有限公司的成員（以下簡稱“公司”）。

第2條 (方針)

SK海力士半導體（重慶）有限公司以SKMS為經營的基礎，努力為利害關系者如客戶、成員、投資者、BP、地區社會、國家等創造價值，為社會和經濟發展起核心作用。此外，公司通過實踐經營為人類的幸福作出貢獻。為此，公司會制定倫理經營的宣言及倫理綱領，在管理活動中所有成員都會以此為判斷決策和行動的基準。

第3條 (倫理經營主體及角色)

倫理經營的擔當責任人
倫理經營負責人的責任是為公司經營層統籌管理并監督公司非倫理預防及事后措施等倫理經營業務。
倫理經營擔當組織
作為業務獨立性得到保障的擔當組織，運營公司整體的倫理經營業務。如，倫理經營制度及系統的建立、調整、運營、監督等。
倫理經營的執行責任人
各組織的任員,Team長等職責者負責樹立本部門的倫理經營方向并執行,通過管理和監督，預防本部門發生違反倫理經營的事件。
倫理實踐領導
以部門為單位選任，在部門內履行倫理經營或相關的公司其他規定，并在所屬組織內起到倫理經營相關問題的咨詢作用。

第4條 (倫理經營體系實踐細則)

為實踐本綱領，定義并運營以下倫理經營具體實踐細則。

倫理綱領實踐指南
本指南旨在針對成員履行業務的過程中可能發生的倫理困境的情況作出決策及行動的判斷標準，使成員能夠正確的理解并實踐倫理綱領。
倫理經營實踐誓約
成員有義務遵守并對此進行實踐誓約,誓約每年進行一次.
非倫理預防系統
運營非倫理預防系統的目的在于尋找潛在的倫理問題并加以預防及改善。
- 倫理教育：為倡導成員的倫理意識并積極主動地實踐倫理經營，成員每年都要接受倫理教育。
   此教育由SK成員都能理解的基本共同教育，以及基于職責、職位、職務特點及環境的深化教育組成，
   分階段進行。
- 倫理調查：目的在于通過全體成員對倫理實踐的自我檢查了解組織的倫理經營水平并樹立改善方案。
  倫理經營擔當組織針對全體成員定期進行問卷調查。.
- 自檢系統: 通過自律地對當前業務的風險檢查和解決來實現對風險的提前管理。
- 內部審查: 包括定期審查,特別審查，舉報審查和日常審查。有關審查方針,適用范圍,運營方法等審查活動的全部事項,
   根據另外的規定（內部審查規定)實施。
倫理咨詢﹒舉報渠道
- 為了使包括成員在內的利害關系者能夠自由地對倫理經營進行咨詢和對非倫理行為進行申告，構筑并運營交流渠道。
- 對經營成果有貢獻的實名咨詢﹒舉報，審議以后給予褒獎。

第5條 (尊重客戶)

以誠實和信用的態度，尊重客戶的意見，積極采納客戶正當的要求和合理的建議。

第6條 (為客戶創造價值)

通過改革和創新，為尋找客戶需要的真正價值，作出不懈努力。
提供優質產品和服務，通過技術開發和質量提高，為滿足客戶需求竭盡全力。

第7條 (保護客戶)

與客戶相關的信息不得泄漏給第三方或其他用途，并保護客戶的財產、名譽和知識產權。
客戶想知道的或應告知客戶的信息要透明公開，使客戶能夠做出合理判斷。

第8條 (尊重全體成員)

支持和尊重國際上申明的人權保護,并為促進其多樣化而努力。
保障成員基本生活，為提高成員及家屬的生活質量堅持不懈地努力。
公司盡可能保證成員的身心健康及社會穩定，并盡最大努力，建立適合成員的生理和心理能力的工作環境。
公司為了盡量減少與成員的糾紛，努力建立完善的勞資關系。
未成年人的最低聘用年齡及勞動條件（勞動時間，安全/保健/環境，福利，休假等）遵守國際標準相關法則。

第9條 (禁止差別待遇)

在雇用方面，例如雇用、晉升、補償和培訓機會，公司不會因種族、膚色、國籍、民族、性別、宗教、學歷、出身地、政治見解、社會地位、結婚（懷孕）、殘疾等而有所歧視。
公司根據能力及表現給予平等的機會，根據公平的基準作出評估，并給予適當的獎勵。

第10條 (保護舉報者)

為了預防非倫理、非法行為的舉報者因對內部成員的正當舉報（咨詢、報告）及相關證言、資料提交（提供）而在身份或工作條件上受到差別待遇等報復行為，倫理經營擔當組織將采取以下一切可行的措施。
   - 倫理經營擔當組織對舉報者的身份或者對舉報內容的詢問，打探等任何可能致使身份泄露的行為都是禁止的。
   - 舉報者有受到被舉報者或者第三方報復或者不利的顧慮或報復已經發生的情況，倫理擔當組織了解事實，實行并邀請保護措施，
     公司對接收到的保護邀請盡可能采取所有可行的手段保護舉報者不受任何不利影響。
   - 倫理經營擔當組織通過事后監控對舉報者是否受到報復，不利等進行定期檢查。

第11條 (保護個人信息)

公司根據相關法律及公司規定保護公司內收集、保管、管理的個人信息并保障信息主體權利。

第12條 (促進創意)

構建追求SUPEX的環境，使成員能自發地和強烈地將他們的才智發揮到最大。
通過以知識為基礎的創意管理，為成員提供具有創新和挑戰意識的環境。

第13條 (培育人才)

為成員提供教育、技術開發、實踐和晉升的機會，以提高個人能力和工作能力，實現健康和高質量的生活。
根據才能和能力給予工作，并通過持續教育提供成長的機會。

第14條 (成員的基本倫理)

作為組織的成員，要懷有榮譽感和自豪感，以公司的核心價值為基礎努力不斷發展。
為了提高業務成果及效率，相關部門之間應努力做到積極協助與有效溝通。
根據各項法律和公司的規定，盡最大努力用合法和倫理的方法履行職責并對結果負責。
遇到或目睹非倫理﹒非法行為時，有責任即刻向倫理經營擔當組織進行舉報。

第15條 (公正履行職責)

禁止利害關系之間不正當請托，金錢，招待等的收受或者提供，公私分明，公正透明地履行業務。
在履行職責時，應避免公司與成員有利益沖突的所有商業行為。如發生這種情況時，應當在不違反倫理標準的情況之下，
優先考慮公司利益。

第16條 (保護公司資產和合理使用預算)

根據業務需要合理使用公司資產、預算等。
公司所有有形和無形資產禁止無端流出或者給第三方不當提供，徹底遵守保安相關的規定并保護公司的知識產權。

第17條 (建設健全的企業文化)

遵守工作時間，有責任感地誠實地履行業務。.
成員之間相互以信任，相互尊重。以信任和信賴為基礎尊重人格。
不隱瞞、不夸張、坦誠地報告。
為保持個人品德和公司的名譽，規范自己的行為

第18條 (保護利益)

通過持續成長和發展，盡力保護股東和投資者的利益。

第19條 (保障權利)

公司尊重股東的知情權、正當的要求和建議，并在公司管理上積極反映。
公司遵循相關法律及行業慣例，誠實地向股東和投資者提供所需的可靠管理信息，包括業務、組織結構、財務狀況和業績。

第20條 (追求公平競爭)

公司以責任和透明性為基本，尊重市場經濟秩序，積極參與公平貿易慣例。
公司通過防止腐敗及提高公平性和可靠性，努力為發展無腐敗的公平社會做出貢獻。

第21條 (遵守法規)

在執行所有業務活動時，公司完全遵守有關國家及地區的法律，并尊重貿易慣例。
運營公正交易自律遵守制度，為所有成員自覺遵守法規而不斷努力。
為了確保原材料供應鏈的透明性不斷努力，并且全力防止對環境及人權不利的行為發生。

第22條 (與合作公司共贏)

公司采用公平、合理的標準，并給所有合作公司公平參與的機會.
公司在雙贏合作的層面上透明和公平地進行所有交易，充分討論有關交易的條件和程序，
保護商業秘密并保護協力公司的知識產權。
通過技術支援及合作經營，公司積極支持合作公司，使其能夠成長為具備長遠競爭力的企業。
支援合作公司遵守人權相關的國際標準及規定，保護合作公司員工人權并公平對待。

第23條 (對國家的責任)

作為半導體制造商，公司創造就業機會、提供高品質的產品和服務，并且擔當誠實納稅人的角色.

第24條 (為社會發展做貢獻)

公司保障和獎勵成員參與健康的社會活動，并通過改善社會環境為社會經濟發展做貢獻。.
公司努力與利害關系者建立相互信賴的關系，作為企業公民忠誠地履行社會責任。

第25條 (禁止參與政治活動 )

公司不參與政治，不向選舉候選人、政黨及政治委員會直接或間接提供不法捐獻或經費。但是，與公司有關的政策或法規的制定，可表明立場。
公司尊重成員的個人意見，但要注意，其意見并不代表公司的立場。在公司內禁止所有的政治活動。

第26條 (綠色經營)

公司遵守國內外與環境相關的法律和國際協定，努力促進環境保護。
公司努力防止所有對公共健康和安全有負面影響的污染。
通過提高能源效率、保護水資源和有效利用原材料，促進資源的可持續利用。.
公司履行責任，以減輕因溫室氣體排放而導致的氣候和生態系統變化。

第27條 (遵守倫理綱領的責任)

成員有遵守倫理綱領的責任和義務.
為了使組織成員及業務上相關的利害關系者能夠自發地理解和遵守公司的倫理綱領，組織的領導者應擔負支持和管理的責任，以身作則，起到模范帶頭作用。
違反本倫理綱領的情況，根據相關的規定和流程采取適當的懲戒措施。
因非倫理行為被公司嚴重警告或者因此離職的情況，可限制其出入公司及限制其與公司交易。出入及交易的限制以及解除限制的基準另行制定。

第1條 (執行日期)

本倫理綱領于2015年6月2日起制定并實施.
本倫理綱領于2015年11月1日起修訂并執行。
( Hess系統中的“S1-倫理經營-005”文件對此進行了第一次修訂, 此文件將于2016/11/1廢棄.）
本倫理綱領于2016年11月1日起修訂并執行。
本倫理綱領于2019年7月1日起修訂并執行。

第2條 (解釋)

本公司的倫理經營活動如出現《倫理綱領》及《倫理綱領實踐指南》中未規定或有解釋糾紛時，
須遵照倫理經營負責部門的解釋及處理。

第3條 (與其他規定的關系)

《倫理綱領》及《倫理綱領實踐指南》作為公司倫理經營實踐的根據，優先于公司內其他規定。

倫理綱領

目錄

第1章總則

第2章對客戶的承諾

第3章對全體成員的承諾

第4章全體成員的承諾

第5章對股東和投資者的承諾

第6章對公平競爭及交易的承諾

第7章對國家和社會的承諾

第8章對遵守倫理綱領的承諾

附則

倫理綱領

目錄

第1章 總則

第2章 對客戶的承諾

第3章 對全體成員的承諾

第4章 全體成員的承諾

第5章 對股東和投資者的承諾

第6章 對公平競爭及交易的承諾

第7章 對國家和社會的承諾

第8章 對遵守倫理綱領的承諾

附則